ブランディング支援 誰にでも届く“ユニバーサル設計”で、伝えたいことを、やさしく届ける。 こんなご相談が多いです 同じ地域の他院・他社と差をつけたい 競合が増えてきており、選ばれる理由を明確にしたい 今のホームページが法規に準拠しているか不安 少人数チームで広報を継続できる仕組みが欲しい 一度きりで終わらず、関係が続く仕組みをつくりたい 課題を解決されたお客様 「どう伝えたらいいのか分からない」と悩んでいた想いを丁寧に言語化してもらい、ホームページ・パンフレット・SNSのトーンを統一。 患者様からは「安心できそうだったからここにした」と言っていただけるようになり、地域の中でも“選ばれる存在”として指名来院が増加しました。 言語化して指名来院につながった! 内科クリニック(院長・女性) Webサイトリニューアルで法人営業の成果が2倍になりました! 自社の技術や強みがうまく伝わっていなかったのを改善。 BtoB向けに「信頼感」と「人柄」が伝わる構成にしたことで、営業先からの反応が変化して、半年後にはWebサイト経由でのお問い合わせも2倍に増加しました。 リニューアルで自社アピール強化 製造業(従業員15名) パンフレット刷新で、地域の紹介率が上昇! 患者さんの紹介で来院されるケースが多い当院では、紹介時に渡される資料の印象がとても重要でした。aruimaさんにお願いして「説明しやすく、渡しやすいパンフレット」を一新。視覚的にわかりやすくなったことで、紹介のきっかけが増え、来院数の底上げにつながっています。 口コミで紹介されるようになりました 整形外科クリニック(院長・男性) 採用ページの刷新で応募者の質が向上! 以前の採用情報ページは求人票の延長のような内容でしたが、aruimaさんに依頼して、自社の強みを明確していただき「働く人の想いや現場の雰囲気」が伝わる設計に変更。スタッフインタビューや1日の流れを加えたことで、応募者の動機が明確になり、面接でのミスマッチも大幅に減少しました。 強みを明確にしたら採用率UP! 介護施設(広報担当) aruimaが提供するステップと施策 aruimaが提供する6つの施策 01|現場の声に寄り添ったヒアリング 院長・代表・スタッフへの1対1インタビュー 対象顧客や患者像の整理ワーク 現在の資料や広告物の洗い出し 02|ブランドの“軸”を設計 コンセプトメイキングとタグライン提案 差別化マップ作成(競合分析含む) デザイン/トーン設計(カラー・言葉の選定) 03|媒体を一式で制作するこだわり トップページ・導線設計(スマホ対応) 印刷・納品まで一括対応 スタッフ撮影・院内写真ディレクション 04|採用・集患・営業につながる設計 問い合わせ/来院/応募導線の強化 Googleマップ・口コミ対策連携 選ばれるポイントをビジュアルで訴求 05|成果を育てる伴走と改善提案 アクセス・行動分析によるレポート共有 四半期ごとの改善提案(コンテンツ・導線) 再設計・リブランディング支援 届かない情報から、 読まれるお手伝い aruimaは、「届かない」広報の悩みに対して、高齢者やご家族にも伝わる文字設計・レイアウト・色づかいで、紙もWebも“見やすく安心して読める”デザインに整えるお手伝いをしています。 情報を届けるだけでなく、「ちゃんと伝わった」と実感できる広報を、一緒につくります。 MUD対応デザインとは? MUD(メディア・ユニバーサルデザイン)とは、年齢や障がいの有無に関係なく、誰にとっても見やすく、わかりやすい情報の伝え方を設計する考え方です。 aruimaでは、メディアユニバーサルデザイン(MUD)の考え方を、パンフレット/窓口表示/Webサイト/案内文書/採用資料など、すべての“伝えるツール”に一貫して取り入れています。病院や介護施設だけでなく、企業の社内外コミュニケーションにも応用可能です。情報発信のすべてにおいて、「誰にでもやさしく、誤解なく伝わること」が求められています。 他社との違い 取り組みとSDGsへの貢献 aruimaは、社会の多様な声と向き合いながら、「つながりを育てるデザイン」を通して、以下のSDGs達成に向けた取り組みと、メディアユニバーサルデザインというアプローチを重視しています。 社会のなかに見えにくく存在する「声にならない声」「つながれなかった関係性」に、そっと光をあてること。それこそが、aruimaの考える“ケア”であり、未来への責任あるアクションだと私たちは考えています。 Xでシェア Facebookでシェア URLをコピー